Arbeitsvertrag – fuhrken&sauer

Ausnahmsweise Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag

Arbeit auf Abruf: Ohne Regelung gelten 20 Arbeitsstunden/Woche als vereinbart zu BAG, Urteil vom 18.10.2023 - 5 AZR 22/23 Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf…

Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund über 5 Jahre zulässig

Eine tarifliche Regelung, die die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, ist wirksam.

Zielvereinbarungen sind Glücksache?

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 03.08.2016 (10 AZR 710/14) klar gestellt, dass eine Ermessensentscheidung des Arbeitgebers auch bei Bonuszahlungen gerichtlich überprüfbar ist. Entspricht

Tag: Arbeitsvertrag

Ausnahmsweise Kündigungsschutz für GmbH-Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag

Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Sachgrund über 5 Jahre zulässig

Zielvereinbarungen sind Glücksache?

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